天津大学发布招聘启事，诚邀各类优秀人才加入。该招聘启事涵盖了多个领域和职位，包括教学、科研、管理等方面。天津大学作为一所历史悠久、声誉卓著的高等学府，提供良好的工作环境和广阔的发展空间。欢迎有志之士报名应聘，共同为学校的进步和发展贡献力量。

招聘背景

为了适应教育教学和科研工作的需要，天津大学决定在多个学科领域招聘优秀人才，我们诚挚地邀请具有激情、敬业、创新精神的您加入我们的团队，共同开创天津大学新的辉煌。

招聘岗位及要求

1、教授/研究员

岗位职责承担相关课程的教学任务；开展独立或团队合作的科研工作；指导学生进行科研项目和学术活动；参与学院/学科的建设与发展。

任职要求博士学位，具有海外留学或工作经历者优先；在所聘学科领域有深厚的学术造诣和较高的学术影响力；有良好的教学评估和科研成果；具备较强的团队协作和沟通能力。

2、博士后研究人员

岗位职责独立完成或参与科研项目；撰写学术论文和科研报告；参与学术交流活动。

任职要求近期获得博士学位，年龄在35岁以下；具有较强的科研能力和学术潜力；具备良好的团队协作精神和沟通能力。

3、辅导员/班主任

岗位职责负责学生日常管理、心理辅导、就业指导等工作；组织开展各类文体活动；参与学院/学生管理工作。

任职要求本科以上学历，教育学、心理学等相关专业优先；具备良好的组织、协调、沟通能力；热爱教育事业，有责任心和奉献精神。

招聘流程

1、在线投递：应聘者请将个人简历发送至招聘邮箱（hr@tju.edu.cn），邮件主题请注明应聘岗位，简历请包含教育背景、工作经历、科研成果、荣誉奖励等内容。

2、资格审查：人力资源部将对收到的简历进行筛选，确定符合岗位要求的候选人。

3、面试考核：通过资格审查的候选人将接到面试通知，面试包括学术报告、教学演示等环节。

4、体检：通过面试的候选人需按照学校要求完成体检。

5、录用：经过综合评估后，确定最终录用的候选人，并签订聘用合同。

福利待遇

1、教授/研究员：享受学校提供的优厚薪酬待遇，包括岗位工资、绩效工资等；享受学校规定的福利待遇，如医疗保险等；提供良好的科研环境和项目支持。

2、博士后研究人员：享受博士后的薪酬待遇，根据研究成果和项目进展给予相应的奖励；提供充足的科研经费和项目支持；协助申请各类人才计划和项目。

3、辅导员/班主任：享受相应的薪酬待遇和福利待遇；提供系统的职业培训和晋升机会。

申请方式及截止日期

应聘者请将个人简历发送至招聘邮箱（hr@tju.edu.cn），邮件主题请注明应聘岗位，本次招聘长期有效，建议尽早投递，天津大学期待您的加入，共同为培养卓越人才、开展科学研究而努力，在天津大学，您将找到实现自我价值的舞台，共同见证天津大学的辉煌未来！加入我们，共创美好！