摘要：救护车司机招聘注重专业、技能和素质并重。要求应聘者具备相关驾驶经验，熟悉急救医疗知识，熟练掌握车辆驾驶技能，具备良好的应变能力和心理素质。还需具备良好的服务意识和职业道德，保证在紧急情况下能够迅速、准确地完成救援任务，保障患者安全。

一、引言

随着社会的快速发展，急救医疗服务的需求日益增长，救护车司机在急救医疗体系中的角色愈发关键，他们不仅需要有熟练的驾驶技能，还需掌握一定的医疗知识和急救技能，以应对各种紧急状况，为此，对救护车司机的招聘要求也日益严格。

二、基本资格要求

1、年龄：应聘者需年满XX周岁，具备完全民事行为能力。

2、学历：高中或以上学历，特殊情况下可适当放宽学历限制。

3、驾驶证：持有相应的机动车驾驶证，如C类及以上驾照，且具备驾驶救护车的资质。

三、专业技能要求

1、驾驶技能：熟练掌握各种道路驾驶技能，熟悉救护车的性能特点，确保安全驾驶。

2、急救知识：了解基本急救技能，如心肺复苏（CPR）、止血、包扎等。

3、导航技术：熟练掌握导航设备的使用，快速准确抵达现场。

4、应急处理能力：面对紧急情况时，保持冷静，迅速应对。

四、职业素养要求

1、职业操守：遵守职业道德规范，尊重患者及医护人员，严格保护患者隐私。

2、心理素质：具备稳定的心理素质，能够在压力下保持冷静。

3、服务意识：积极主动为患者及医护人员提供帮助，展现良好的服务意识。

4、团队协作能力：与医护人员及其他工作人员保持良好沟通，共同完成急救任务。

五、身体条件要求

1、健康状况：良好的身体健康状况，以应对长时间的工作强度。

2、视力及听力：具备一定的视力及听力要求，确保驾驶安全。

六、其他要求

1、无不良记录：无违法犯罪记录及严重交通违法记录。

2、责任心：对急救工作保持高度热情与责任心。

3、适应能力：具备较强适应能力，面对不同的工作环境和条件能够迅速适应。

4、学习能力：随着医疗技术的发展，持续学习新的知识和技术。

作为急救医疗体系的重要组成部分，救护车司机是患者生命安全的重要保障，其招聘要求涵盖了多个方面，只有全面满足这些要求的司机，才能为急救医疗工作提供有力的支持，为患者的生命安全保驾护航。