阿迪达斯正在寻找人才加入我们的团队，共同创造未来。我们欢迎有激情、有才华的候选人加入我们的行列，共同推动公司的发展和创新。无论您是运动员、设计师、工程师还是市场营销专家，我们都诚邀您加入我们的行列，共同实现阿迪达斯的愿景和目标。这是一个充满机遇和挑战的时刻，让我们携手共创未来。阿迪达斯招聘正在进行中，期待您的加入。

招聘理念

阿迪达斯秉持以人为本的招聘理念，坚信人才是推动企业持续发展的核心动力，我们致力于创造一个公平、公正、公开的招聘环境，尊重每一位求职者的才华、激情与梦想，让每一位有潜力的人才都能在这里找到属于自己的舞台。

招聘策略

阿迪达斯采用多元化的招聘策略，积极寻找和吸引优秀人才：

1、校园招聘：通过与全球各大高校建立合作关系，定期举办校园招聘会，向即将毕业的学生宣传阿迪达斯的品牌文化和招聘信息，我们还通过校园社团、学生活动等方式与学生互动交流，了解他们的需求和期望，为他们提供就业机会和职业发展的指导。

2、社会招聘：通过各类招聘渠道，如招聘网站、社交媒体、招聘会等，广泛宣传阿迪达斯的招聘信息，吸引各类优秀人才前来应聘，我们注重人才的综合素质和专业技能，鼓励具备不同背景和经验的求职者加入我们的团队。

3、内部推荐：鼓励员工推荐身边的优秀人才，为阿迪达斯引进更多具备潜力的新人，这种招聘方式有助于我们找到更多优秀的人才，同时也能增强员工的归属感和凝聚力。

招聘流程

阿迪达斯的招聘流程包括以下几个环节：

1、简历筛选：人力资源部根据岗位需求对收到的简历进行筛选，挑选出符合岗位要求的求职者。

2、面试环节：通过简历筛选的求职者将参加面试，包括初试、复试等环节，全面了解求职者的综合素质和能力。

3、背景调查：通过面试的求职者将接受背景调查，核实学历、工作经历等信息。

4、录用通知：经过综合评估，符合岗位要求的求职者将收到录用通知，正式成为阿迪达斯的一员。

职业发展机会

阿迪达斯高度重视员工的职业发展和成长，为员提供丰富的培训和发展机会，我们注重人才的发掘和培养，为求职者提供公平的竞争环境和良好的发展空间，无论您是刚步入职场的新人还是已有丰富经验的行业精英，阿迪达斯都能为您提供良好的职业发展平台，我们期待您的加入，共同创造更加辉煌的未来！