兼职是否违法，需要从法律视角进行解读。兼职并不犯法，但前提是必须遵守国家的法律法规，不违反相关行业的规定。如果从事的兼职工作涉及到违法活动或者侵犯了他人权益，那么就可能构成违法行为。在选择兼职时，应该了解相关法律法规，确保自己的兼职行为合法合规。

本文目录导读：

兼职概述

随着社会经济模式的多样化和就业形式的灵活变化，越来越多的人选择兼职作为赚取额外收入的方式，兼职涵盖了多种形式和领域，无论是线上还是线下，全职或临时，都成为了现代社会中普遍存在的就业形式。

法律对兼职的规定

1、合法性：

从法律的角度来看，兼职本身是合法的，只要兼职工作不违反国家法律法规，不损害公共利益和他人的合法权益，就可以被认为是合法的，家教与网络营销等兼职工作在业余时间进行，都是合法的选择。

2、劳动合同与劳动关系：

当兼职涉及劳动合同和劳动关系时，情况会有所不同，如果兼职属于非全日制用工，劳动者需要与用人单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务，而如果兼职工作符合劳动关系的定义，即劳动者与用人单位之间形成了稳定的管理与被管理关系，那么劳动者应享受相应的劳动法权益和保障。

3、禁止兼职的情形：

虽然大部分兼职工作是合法的，但在某些特定情况下，法律可能禁止某些类型的兼职，公务员、军人等特殊职业可能有禁止兼职的规定，如果兼职工作与本职工作存在利益冲突或违反职业道德，也可能被禁止，在选择兼职时，务必了解相关法律法规和职业道德要求。

三. 兼职中的注意事项：

1、遵守法律法规：在选择和从事兼职工作时，首先要遵守国家法律法规，了解相关法律法规，避免因不了解法律而造成违法行为。

2、谨慎选择兼职平台：选择信誉良好的平台，避免遇到欺诈行为，以免造成经济损失。

3、合理安排时间：确保兼职工作不会影响到本职工作，避免因过度兼职而影响主要职业的发展。

4、签订书面合同：如果兼职需要签订合同，确保合同条款明确、合法，避免纠纷。

5、保护个人信息和权益：注意保护个人信息，防止被不法分子利用，了解自己的权益和保障，确保在兼职过程中得到合理的待遇。

兼职本身是合法的，但在选择和从事兼职工作时，务必遵守国家法律法规和相关规定，通过了解法律法规、谨慎选择兼职平台、合理安排时间、签订书面合同以及保护个人信息和权益，可以在兼职过程中实现个人价值的同时，保障自己的合法权益。