摘要：本文探讨了农民工工资支付问题，指出农民工工资支付是保障其合法权益的重要方面。文章讨论了当前农民工工资支付存在的困难和问题，包括欠薪现象、支付保障机制不完善等。文章也提出了一些解决方案和建议，如加强监管、完善法律法规、加大宣传力度等，以推动农民工工资支付问题的解决。

农民工工资支付现状

1、工资水平逐步提高：随着国家对农民工问题的日益重视，农民工工资水平正逐步提高，政府在建筑业、制造业等行业中推动了工资增长，但相较于城镇职工，农民工工资水平仍然偏低，存在较大的差距。

2、工资支付存在拖欠现象：尽管政府和社会各界付出了很多努力，但农民工工资拖欠问题仍然存在，部分企业因经营困难、资金链断裂等原因，无法按时支付农民工工资，一些工程项目存在违法转包、分包等现象，加剧了工资拖欠问题。

农民工工资支付问题的原因

1、法律法规不完善：现行法律法规对农民工工资支付的规定不够完善，对违法行为的惩处力度不足，导致法律法规难以得到有效执行。

2、监管机制不健全：政府对农民工工资支付的监管力度有待加强，部分地方存在监管缺失、执法不严等问题，使得一些企业能够逃避责任，拖欠农民工工资。

3、信息不对称：农民工信息获取能力相对较弱，对自身的权益了解不足，缺乏维权意识，部分企业利用信息不对称，故意拖欠或克扣农民工工资。

解决农民工工资支付问题的对策建议

1、完善法律法规：加强农民工工资支付方面的法律法规建设，完善相关法规，加大对违法行为的惩处力度，简化法律程序，降低维权成本，鼓励农民工依法维权。

2、加强监管力度：政府应加强对农民工工资支付的监管力度，建立健全的监管机制，加强对企业的日常监管，确保企业按时足额支付农民工工资，对于存在违法行为的企业，要依法严惩并公开曝光。

3、建立健全信用体系：将企业拖欠工资的行为纳入信用记录，对失信企业进行联合惩戒，鼓励企业树立良好的信用形象，对于信誉良好的企业，在政策支持、市场准入等方面给予优惠。

4、加强信息化建设：提高农民工的信息获取能力，通过搭建信息化平台，向农民工普及相关法律法规、维权途径等信息，方便农民工反映工资拖欠问题，提高维权的便捷性。

5、提高农民工技能水平：加大农民工培训的投入，开展职业技能培训，提高农民工的就业技能，鼓励企业优先录用有技能的农民工，提高其收入水平，增强其在就业市场中的竞争力。

6、推广工程总承包制度：明确工程建设的责任主体，避免工程转包、分包过程中的责任不清现象，加强对总承包企业的监管，确保其按时足额支付农民工工资，从而有效解决因工程转包导致的工资支付问题。

保障农民工工资支付是维护社会公平正义、促进经济稳定发展的重要举措，政府、社会各界应共同努力，切实解决农民工工资支付问题，提高农民工的合法权益保护意识，并鼓励他们依法维权，通过全社会的共同努力，实现农民工的合法权益，促进社会的和谐稳定发展。