农民工工资拖欠问题亟待解决。追索工资需遵循权益保障和合法途径。农民工可通过与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请仲裁或提起诉讼等方式来追索工资。在追索过程中，应保留相关证据，如劳动合同、工作记录等，以便维护自身合法权益。政府应加强监管，完善相关法律法规，确保农民工工资按时足额支付。合法权益的保障与合法追索是解决农民工工资问题的关键。

农民工工资拖欠现状及原因

一、现状：尽管国家不断加大对农民工工资拖欠问题的治理力度，但仍有部分企业和个人存在拖欠农民工工资的现象。

原因

1、工程款项纠纷：由于工程款项支付不及时或存在纠纷，导致农民工工资无法按时支付。

2、企业资金链断裂：部分企业经营不善，资金链断裂，导致无法按时支付农民工工资。

3、地方政府财政压力：一些地方政府因财政压力较大，对企业监管不力，导致农民工工资拖欠问题频发。

4、法律意识淡薄：部分用人单位对保障农民工权益的法律法规执行不力，甚至存在故意拖欠工资的行为。

农民工权益保障

法律法规保障

1、《劳动法》、《保障农民工工资支付条例》等法律法规为农民工工资支付提供了法律保障。

2、农民工应了解自己的权益和维权途径，加强法律宣传和教育，提高法律意识和维权能力。

二、政府责任：地方政府应加强对企业用工行为的监管，确保农民工工资按时足额支付，并加大对企业违法行为的惩处力度。

三、宣传与教育：加强农民工法律宣传和教育，提高他们的法律意识和维权能力，建立咨询机制，为农民工提供便捷的法律咨询和服务。

农民工工资合法追索途径

一、与用人单位协商：农民工首先应尝试与用人单位协商解决工资拖欠问题。

二、寻求法律援助：如协商无果，可寻求律师或法律援助机构的帮助，了解自己的权益和维权途径。

三、举报与投诉：向当地劳动监察部门举报投诉用人单位拖欠工资的行为。

四、申请劳动仲裁：若双方争议较大，可申请劳动仲裁，寻求公正裁决。

五、提起诉讼：如仲裁结果仍无法保障农民工权益，可依法向人民法院提起诉讼。

加强农民工工资保障的措施

一、加大执法力度：政府应加强对企业用工行为的监管，严厉打击违法用工行为。

二、完善法律法规：提高违法成本，让法律成为维护农民工权益的有力武器，简化法律程序，降低农民工维权成本。

三、建立信用体系：将拖欠农民工工资的企业纳入“黑名单”，并进行联合惩戒。

四、信息化建设：建立全国统一的欠薪监控平台，提高欠薪案件的查处效率，加强信息化建设还可以为农民工提供便捷的在线服务，如在线投诉、在线法律咨询等。

五、提高农民工自身素质：加强职业技能培训和法律宣传与教育，提高农民工的就业竞争力和维权意识，鼓励和支持农民工参与工会等组织，提高他们的组织化程度和维权能力。

保障农民工工资权益是社会的共同责任，希望广大农民工朋友们在遭遇工资拖欠时，能够勇敢站出来，合法维护自己的权益，也呼吁社会各界关注农民工问题，为他们创造更好的就业环境和生活条件，只有共同携手努力，才能构建和谐美好的社会。