摘要：农民工工资拖欠问题可寻求劳动监察部门、工会或所在企业的劳动争议调解委员会协助解决。相关责任人包括企业负责人、政府部门负责人等。解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼，农民工可依法维护自身权益。

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农民工工资拖欠的现状

农民工工资拖欠现象普遍，涉及人群广泛，拖欠时间长久，已成为社会的一大痛点，一些企业或个人未能按时足额支付农民工工资，导致他们的生活陷入困境，这不仅侵犯了农民工的合法权益，也影响了社会的稳定与发展。

农民工工资拖欠的解决途径

1、农民工自身行动：农民工应了解自己的权益，学会维护自己的合法权益，面对工资拖欠，应与雇主进行协商，寻求解决问题的办法。

2、向劳动监察部门投诉：当协商无果时，农民工可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法对违反法规的企业进行处罚。

3、向工会求助：工会作为维护职工权益的组织，可以协助农民工与雇主协商，寻求解决方案。

4、寻求法律援助：面对严重的工资拖欠问题，农民工可以寻求律师的帮助，通过法律途径来维护自己的权益。

拖欠农民工工资该找谁

1、雇主：农民工首先应该与直接雇主沟通，寻求解决问题的办法。

2、政府部门：如劳动监察部门、人力资源和社会保障部门等，有责任监督企业遵守劳动法规，维护农民工的合法权益。

3、行业协会和商会：如果涉及的企业是某个行业协会或商会的成员，农民工可以向这些组织求助。

4、社会公众和媒体：公众和媒体的关注可以形成社会压力，促使相关部门和企业解决问题。

面对农民工工资拖欠问题，需要各方面共同努力，农民工、政府部门、行业协会和商会、社会公众和媒体等应各司其职，共同推动解决这一问题，以维护社会公平正义，促进社会稳定与发展，还需加强法制建设，完善相关法律法规，加大对违法行为的惩处力度，从根本上解决农民工工资拖欠问题。