摘要：农民工工资讨要问题至关重要。为有效讨要农民工工资，需采取多种策略。与雇主沟通，明确工资支付时间，并保留相关证据。寻求法律援助，了解劳动法规定，必要时提起法律诉讼。向劳动监察部门投诉或寻求媒体曝光也是有效途径。成立农民工自助组织，加强集体谈判力量。多方面、多渠道地维护农民工工资权益，确保他们得到应有的报酬。

深入了解相关法律法规

农民工和雇主都应遵守我国的劳动法，其中对工资支付、拖欠工资的处理等都有明确规定，在讨要工资前，首先要了解相关法律法规，明确自己的权益和应该采取的行动。

积极与雇主协商

在了解法律法规后，应与雇主进行协商，以和平的方式解决工资拖欠问题，可以面对面与雇主沟通，详细了解工资拖欠的原因，并提出自己的诉求，在协商过程中，应保持冷静，以理服人，避免冲突。

寻求法律援助

如果与雇主协商无果，可以寻求法律援助，可以向当地的劳动监察部门、法律援助中心等机构咨询，了解自己的权益和应该采取的行动，这些机构会提供专业的法律建议，帮助农民工维护自己的合法权益。

采取集体行动

多个农民工可以一起向雇主讨要工资，形成合力，增加讨要工资的力量，集体行动也可以引起社会的关注，增加解决问题的可能性。

借助媒体和社会力量

可以通过媒体报道、社交媒体等方式，让更多人了解农民工工资拖欠的问题，引起社会的关注，社会力量也可以帮助农民工争取更多的支持和帮助，推动问题的解决。

采取法律手段

如果以上方法都无法解决农民工工资拖欠的问题，可以采取法律手段，可以向法院提起诉讼，通过法律程序解决工资拖欠问题，在诉讼过程中，应提供充分的证据，证明自己的诉求是合理的。

除此之外，还需要加强预防和监管，政府应加强对企业的监管，确保企业遵守劳动法规，按时支付农民工工资，加强对农民工的法律宣传和教育也是必不可少的，让他们了解自己的权益和应该采取的行动。

对于建议和展望，我们呼吁政府加强监管力度，确保企业遵守劳动法规；加强法律宣传和教育，提高农民工的法律意识和维权意识，我们期待社会各界共同努力，彻底解决农民工工资拖欠的问题，让农民工享受到应有的尊严和待遇。

解决农民工工资拖欠问题不仅是保障农民工的合法权益，也是促进社会公平正义的必然要求，只有政府、企业、社会各界共同努力，才能有效解决这一问题，让广大农民工共享社会发展的红利。