摘要：农民工在劳动过程中遭遇被强干现象，其权益受到侵害的问题亟待关注。为保障农民工的合法权益，需要加强对劳动法的宣传和执行力度，建立完善的劳动法律法规体系，并加强监管和执法力度，对违法行为进行严厉打击。还需要提高农民工自身的权益保护意识，加强技能培训，提高就业竞争力，从而减少被强干的可能性。只有全社会共同努力，才能有效保障农民工的合法权益。

农民工的现状

农民工是我国现代化建设的重要力量，他们离开家乡，前往城市从事各种劳动，为城市的发展做出了巨大贡献，由于城乡二元结构、户籍制度、教育、社会保障等方面的限制，农民工在城市的生存状况普遍较为艰难。

农民工面临的困境

1、工资待遇不公：许多用人单位存在拖欠工资、加班不支付加班费等问题，导致农民工的生活质量普遍较低。

2、劳动条件恶劣：部分用人单位存在工作环境恶劣、安全设施不足等问题，严重威胁农民工的身体健康。

3、权益受损：当农民工的权益受到侵害时，由于缺乏法律意识和维权途径，他们往往无法有效维护自己的合法权益。

“被农民工强干”现象分析

“被农民工强干”现象是指用人单位采取不正当手段强迫农民工从事过度劳累或危险的工作，严重侵害他们的合法权益，这一现象的产生原因主要包括：

1、法律意识淡薄：部分用人单位忽视劳动法律法规，导致违法行为频发。

2、监管不力：政府对用人单位的监管不到位，使得一些用人单位存在侥幸心理，敢于违法用工。

3、农民工自身困境：由于法律意识和维权途径的缺乏，面对“强干”现象，农民工往往选择默默忍受，这也加剧了这种现象的发生。

保障农民工权益的对策与建议

1、加强法律法规建设：完善劳动法律法规，加大对违法用人单位的处罚力度，提高违法成本。

2、加强监管力度：政府部门应加强对用人单位的监管，定期开展劳动监察，严厉打击违法用工行为。

3、提高农民工的法律意识：加强普法宣传，让农民工了解自己的权益和维权途径。

4、完善社会保障制度：建立健全社会保障制度，为农民工提供更为全面的保障。

5、促进社会公平与公正：倡导社会公平与公正，营造尊重劳动、尊重农民工的良好氛围，让更多人关注农民工问题，还需要推动城市与农村的协调发展，缩小城乡差距，为农民工提供更多的发展机会和公平的待遇，鼓励社会各界力量参与到农民工权益保障工作中来，如企业、社会组织、志愿者等，共同为农民工的权益保障贡献力量，对于“被农民工强干”现象，除了上述措施外，还应加强对用人单位的诚信体系建设，将违法用工行为与企业的信誉、发展等挂钩，形成有效的制约机制，保障农民工权益是维护社会公平与公正的体现，也是推动社会和谐发展的重要举措，我们要全社会共同努力，切实保障农民工的合法权益避免类似现象的发生让我们共同构建一个公平、公正、和谐的社会。

农民工问题是我国社会发展中的重要问题之一，保障农民工的权益不仅是法律的要求更是社会的责任，我们需要从多个层面采取措施共同为农民工的权益保障贡献力量创造一个公平、公正、和谐的社会。