农民工讨薪应寻求相关部门的帮助。主要可找劳动监察部门，他们负责处理欠薪问题，保障农民工的合法权益。除此之外，还可以向当地工会、法律援助中心等部门求助。这些部门会提供法律咨询、协调和处理欠薪纠纷等服务。农民工在讨薪过程中，应当理性表达诉求，依法维权。农民工讨薪问题需寻求相关部门协助解决，劳动监察部门是首要选择，同时也可向工会、法律援助中心等部门求助。需依法表达诉求，维护自身权益。

一、农民工讨薪现状

1、农民工讨薪问题的普遍性：

据统计，农民工工资拖欠问题在我国仍然十分普遍，一些企业、工程项目等由于各种原因未能按时足额支付农民工工资，导致农民工生活陷入困境，甚至引发社会矛盾。

2、农民工讨薪问题的危害：

农民工工资拖欠不仅侵犯了农民工的合法权益，还可能引发一系列社会问题，如农民工家庭矛盾加剧、社会不稳定因素增加等。

二、农民工讨薪求助部门

1、人力资源和社会保障部门：

作为主要负责监督企业工资支付行为的部门，人力资源和社会保障部门是农民工讨薪求助的首选，当农民工遇到工资拖欠问题时，可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，寻求帮助。

2、工会：

作为维护职工权益的组织，工会也可以为农民工提供讨薪帮助，农民工可以联系当地工会，寻求法律援助、调解等服务，以解决工资拖欠问题。

3、公安机关：

如果农民工遇到严重的工资拖欠问题，且涉及到违法犯罪行为，可以向公安机关报案，公安机关将依法调查处理，维护农民工的合法权益。

4、法院：

当其他途径无法解决讨薪问题时，农民工可以寻求法律途径，向法院提起诉讼，法院将依法审理案件，保障农民工的合法权益。

三、部门职责与协作

1、部门职责：

人力资源和社会保障部门主要负责监督企业工资支付行为，查处违法行为，维护劳动者权益。

工会维护职工权益，提供法律援助、调解等服务。

公安机关依法打击涉及工资拖欠的犯罪行为。

法院审理涉及工资拖欠的诉讼案件。

2、部门协作：

在解决农民工讨薪问题时，各部门应加强沟通与协作，人力资源和社会保障部门应发挥牵头作用，协调相关部门共同解决这一问题，工会、公安机关、法院等部门也应积极配合，共同维护农民工的合法权益。

四、解决方案与建议

1、加强法律法规建设：完善相关法律法规，加大对工资拖欠行为的处罚力度，提高违法成本。

2、强化部门协同：各部门应积极参与，形成合力，共同解决农民工讨薪问题。

3、提高农民工法律意识：加强法制宣传，让农民工了解自己的权益和维权途径。

4、加大监督力度：对企业和工程项目的工资支付情况进行监督，确保按时足额支付农民工工资。

5、建立长效机制：除了解决当前的讨薪问题外，还应建立长效机制，预防类似问题的再次出现，加强对企业、工程项目的监管，定期进行检查和评估；建立欠薪预警机制，及时发现和处理欠薪问题；推广使用劳动合同制度，明确双方权益和义务等，同时还需要社会各界的共同参与和支持来共同解决这一问题，只有政府、企业和社会各界共同努力才能确保农民工的合法权益得到切实保障社会的和谐稳定得到维护。