摘要：本文探讨了关于拖欠农民工工资起诉状的法律问题。针对农民工工资被拖欠的现象，本文介绍了相关起诉状的撰写要点，包括当事人信息、诉讼请求、事实和理由等方面。文章强调了法律保护农民工权益的重要性，并呼吁社会各界关注农民工工资问题，推动解决拖欠工资问题的法律措施和政策的落实。

案情概述

原告为在被告所负责的工地上从事建筑工作的农民工，被告为该工地的承建方负责人，原告在工程结束后，未能按时得到被告支付的工资，多次协商未果后，决定通过法律途径维护自己的合法权益。

诉求及理由

（一）诉求

1、请求法院判决被告支付拖欠原告的工资，\n2. 请求法院判决被告承担本案的诉讼费用。

（二）理由如下：

1、被告的行为违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定，\n2. 原告付出了辛勤劳动，理应获得相应的报酬，\n3. 被告作为承建方负责人，有义务按时支付农民工工资，\n4. 被告应承担本案的诉讼费用，以体现法律的公正性。

证据及事实依据

（一）证据：

1、原告的工作记录、工资单及相关证据材料，\n2. 被告拖欠原告工资的相关证据，\n3. 原告与被告的沟通记录，\n4. 相关法律法规、政策文件。

（二）事实依据：

1、原告在被告工地上从事建筑工作，但工资未得到按时支付，\n2. 原告曾多次与被告协商，但无果，\n3. 被告的行为违反了法律规定。

法律分析

（一）《中华人民共和国劳动法》明确规定，用人单位应按时足额支付工资，被告未能做到这一点，已属违法，\n（二）《中华人民共和国民法典》关于违约责任的规定同样适用于本案，被告作为承建方应支付农民工工资。

诉讼要点及策略

（一）诉讼要点：

1、阐述被告拖欠工资的事实及证据，\n2. 强调被告行为的违法性，\n3. 诉求被告支付拖欠的工资及承担诉讼费用。

（二）策略：

1、起诉前与被告沟通，争取和解，\n2. 注重证据的收集和整理，\n3. 寻求法律援助，提高诉讼效率和质量。

此案提醒我们：

1、加强劳动法的宣传和教育，提高用人单位和劳动者的法律意识，\n2. 完善建筑行业监管机制，防止拖欠工资现象的发生，\n3. 建立用人单位信用体系，对违规行为进行记录和公示，\n4. 加强法律援助服务，特别是为农民工等弱势群体提供及时、有效的法律援助。

通过本案的诉讼，我们可以进一步认识到保护农民工合法权益的重要性，希望社会各界共同努力，为农民工提供更好的法律保障和支持，让他们在城市建设中发挥更大的作用，为我国的经济社会发展贡献力量。