农民工工资拖欠起诉书是农民工维护自身权益的重要法律文书。当农民工面临工资被拖欠的困境时，他们通过起诉书写明事实、理由和证据，寻求法律的保护和援助。这份起诉书不仅是农民工正义与权益的捍卫，也是社会公正和法治精神的体现。通过法律途径，农民工可以维护自己的合法权益，促使拖欠工资的问题得到解决，实现社会公平与正义。

一、案情概述

原告：[原告姓名]

被告：[被告名称]

本案涉及一群在建筑工地辛勤劳动的农民工，他们为城市建设付出了辛勤汗水，被告公司却未能按照约定时间支付原告的工资，导致原告面临生活困境。

二、事实陈述

1、原告系被告公司雇佣的农民工，自[起始日期]起在被告公司位于[地点]的建筑工地从事施工工作。

2、原告与被告公司签订了正式的劳动合同，其中明确约定了工资标准、支付时间及支付方式等条款。

3、自[拖欠开始时间]起，被告公司未能按照合同约定支付原告的工资，累计拖欠金额达[拖欠金额]。

4、原告曾多次向被告公司催讨工资，但被告公司总是以各种理由推脱，拒不支付。

5、在多次协商无果后，原告为维护自身权益，曾向当地劳动监察部门投诉，但问题仍未得到解决。

三、法律分析

1、根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。

2、被告公司的行为已严重违反上述法律规定，侵犯了原告的合法权益。

3、原告与被告公司所签劳动合同具有法律约束力，双方均应严格履行合同约定的义务。

4、被告公司未能履行合同约定的支付工资义务，除应立即支付拖欠工资外，还应承担相应的法律责任。

四、诉讼请求

1、判令被告公司立即支付原告的工资，共计人民币[拖欠金额]。

2、判令被告公司承担本案的诉讼费用。

3、如被告公司拒不履行法院判决，请求法院依法强制执行。

五、证据清单

1、劳动合同：证明原告与被告公司之间的雇佣关系及工资约定。

2、工资条或银行转账记录：证明被告公司拖欠原告的具体工资数额。

3、投诉材料：证明原告曾向当地劳动监察部门投诉被告公司拖欠工资问题。

4、证人证言：工地工友愿意出庭作证，证明被告公司拖欠工资的事实。

5、其他相关证据。

六、辩论理由

1、作为劳动者，原告依法享有按时足额获取工资的权利。

2、被告公司的行为已构成违约，应承担相应的法律责任。

3、国家劳动法规保护劳动者的合法权益，被告公司的行为应受到法律的制裁。

4、为维护社会公平正义，法院应支持原告的诉讼请求，作出公正判决。

七、结束语

本案不仅是一起简单的工资纠纷，更是关乎社会公平正义、劳动者权益保障的重大问题，原告作为社会弱势群体，其合法权益应得到法律的保护，我们呼吁法院能依法作出公正判决，支持原告的诉讼请求，我们也希望社会各界关注农民工工资拖欠问题，共同为构建和谐社会的目标努力。

八、后续行动建议

1、法院判决后，如被告公司履行判决，原告应及时领取工资。

2、如被告公司拒不履行法院判决，原告有权申请法院强制执行。

3、原告及其他农民工应加强对劳动法规的学习，提高法律意识。

4、社会各界应加强对农民工工资拖欠问题的关注，推动政府、企业等多方共同努力，从根本上解决这一问题。

农民工工资拖欠问题事关社会公平正义和民生福祉，希望通过本案引起社会各界的关注与行动，共同为解决这一问题而努力。