摘要：农民工工资拖欠问题严重，需要寻找正确的部门寻求帮助。农民工可以向当地劳动监察部门、人力资源和社会保障部门或建设部门等有关部门投诉。这些部门会积极处理拖欠工资问题，保障农民工合法权益。如遇到不解决或解决不力的情况，农民工还可以寻求法律援助，通过法律手段维护自身权益。

农民工工资拖欠问题的严重性

农民工是我国现代化建设的重要力量，他们为城市的发展付出了辛勤的努力，工资拖欠现象时有发生，这不仅侵害了农民工的合法权益，也容易导致家庭矛盾和社会问题的产生，农民工工资拖欠问题已经成为社会关注的焦点之一，亟待解决。

寻求帮助的部门

1、人力资源和社会保障部门：作为负责农民工工资支付监管的主要部门，农民工可以首先向当地的人力资源和社会保障部门求助，他们会依据相关法律法规，协调处理农民工工资拖欠问题。

2、工会：作为维护职工权益的组织，工会也可以为农民工提供帮助，农民工可以向当地的工会反映情况，工会会积极协调，助力解决问题。

3、公安机关：当工资拖欠问题涉及到刑事犯罪时，农民工可以向公安机关报案，他们会依法立案侦查，打击拖欠工资的犯罪行为。

解决农民工工资拖欠问题的途径

1、加强法律法规建设：国家应加强相关法律法规的制定和完善，保障农民工的合法权益。

2、加大执法力度：政府部门应严厉打击拖欠农民工工资的行为，建立欠薪“黑名单”制度，限制失信企业的经营活动。

3、推广劳动合同制度：推广劳动合同制度，明确工资支付标准、时间和方式等条款，提高农民工的法律意识和维权意识。

4、加强工程建设领域管理：规范工程款项的支付流程，确保工程款项的专款专用，防止因工程款纠纷导致农民工工资拖欠。

5、社会共同参与：鼓励媒体加强报道，提高社会关注度；社会组织开展相关公益活动，为农民工提供法律援助；企业自觉履行社会责任，按时支付农民工工资。

农民工工资拖欠问题关系到广大农民工的切身利益和社会稳定，当农民工面临工资被拖欠的困境时，可以向人力资源和社会保障部门、工会、公安机关等部门求助，国家和社会各界应共同努力，加强法律法规建设、加大执法力度、推广劳动合同制度、加强工程建设领域管理、鼓励社会共同参与，共同解决这一问题，保障农民工的合法权益。