摘要：针对包工头拖欠农民工工资的问题，应采取多种策略与途径解决。政府应加强对建筑行业的监管力度，严惩违法拖欠工资的行为。建立农民工工资支付保障机制，确保工资按时足额支付。加强农民工自身权益保护意识，通过法律援助等途径维护自身合法权益。鼓励采用实名制管理，确保工资发放到个人。通过多种措施综合施策，有效解决包工头拖欠农民工工资的问题。

近年来，随着社会经济的蓬勃发展，城市建设日新月异，农民工已成为推动城市建设的重要力量，农民工工资问题一直备受关注，其中包工头拖欠农民工工资的问题尤为突出，这种现象不仅侵犯了农民工的合法权益，也影响了社会的稳定和谐，本文将深入探讨包工头拖欠农民工工资问题的现状、原因，并提出针对性的解决方案。

现状：

包工头拖欠农民工工资的问题屡见不鲜，许多农民工辛辛苦苦工作一年，却拿不到应得的工资，这不仅给他们的生活带来困扰，也严重影响了他们的积极性，造成这一现象的原因主要有以下几点：

1、市场竞争激烈：建筑行业市场竞争激烈，部分包工头为了承揽工程，采取低价竞争策略，导致资金压力增大，最终拖欠农民工工资。

2、监管不到位：政府对建筑市场的监管力度有待加强，部分包工头存在逃避监管、违法分包等行为，导致农民工工资无法得到保障。

3、法律意识淡薄：部分包工头对劳动法等相关法律法规了解不足，法律意识淡薄，导致拖欠工资问题频发。

解决方案：

针对包工头拖欠农民工工资的问题，我们需要采取以下措施来解决：

1、加强监管力度：政府应加强对建筑市场的监管，严厉打击违法分包、转包等行为，并建立健全建筑行业信用体系，对存在拖欠工资行为的包工头进行惩戒。

2、普法教育：加强劳动法等相关法律法规的宣传教育，提高农民工的法律意识和维权意识，让他们了解自己的权益，并知道如何维护自己的合法权益。

3、设立维权机构：建立专门的维权机构，为农民工提供法律援助和咨询，当他们遇到工资问题时，可以向这些机构寻求帮助，提高维权的效率。

4、引入担保制度：在建筑行业中引入工程担保制度，要求包工头提供一定的担保，以确保农民工工资的支付，当发生拖欠工资问题时，可以用担保资金先行支付。

5、鼓励联合维权：鼓励农民工之间形成联合，共同维权，当遇到工资问题时，可以集体向有关部门反映情况，这不仅提高了维权的效率，还增强了话语权，提高了维权的成功率。

6、加大处罚力度：对于存在拖欠工资行为的包工头，除了进行行政处罚外，还应限制其参与建筑市场的活动，对于严重拖欠工资的行为，应追究刑事责任。

7、建立应急机制：政府应建立应急机制，对突发情况导致的农民工工资拖欠问题，应及时启动应急机制，保障农民工的基本生活，还应加强对农民工的技能培训，提高他们的就业竞争力，减少因市场波动带来的收入不稳定风险。

解决包工头拖欠农民工工资问题是一项长期而艰巨的任务，需要政府、社会各界共同努力，通过加强监管、普及法律知识、设立维权机构、引入担保制度等措施，我们可以有效解决这一问题，保障农民工的合法权益，促进社会的稳定和谐。