农民工工资拖欠问题严重，可寻求劳动监察部门或相关政府部门帮助解决。如与雇主协商无果，可寻求法律援助，通过法律途径追讨工资。解决途径包括：向劳动监察部门投诉、申请仲裁或提起诉讼等。政府应加强对企业的监管，确保农民工权益得到保障。农民工工资拖欠问题需引起重视，可通过劳动监察部门、法律援助等途径解决。政府应强化监管，保障农民工权益。

问题的背景

农民工是我国现代化建设的重要力量，他们在城乡之间辛勤耕耘，为我国的经济社会发展作出了巨大贡献，农民工工资拖欠问题一直是困扰他们的难题之一，这一问题不仅影响了他们的生活质量，也损害了他们的合法权益，当农民工面临工资拖欠时，他们应如何应对？又该向哪些机构寻求帮助呢？

寻求解决之道

1、与用工单位协商

当农民工发现自己的工资被拖欠时，首先应尝试与用工单位进行协商，通过沟通了解拖欠工资的原因，并尝试达成共识，争取尽快解决工资拖欠问题，在协商过程中，农民工应保留好相关证据，如劳动合同、工资条等，以维护自己的权益。

2、向劳动保障部门求助

如果协商无果，农民工可以向当地的劳动保障部门寻求帮助，劳动保障部门会对此事进行调查，并协助农民工维护其合法权益，农民工在投诉时，应提供充分的证据，如工资条、银行转账记录等。

3、寻求工会支持

工会是维护职工权益的组织，农民工可以加入工会并寻求帮助，工会会协助农民工与用工单位沟通，解决工资拖欠问题，并提供一些法律援助。

4、法律援助途径

若以上方法均无法解决问题，农民工还可以寻求法律援助，他们可以咨询律师，了解自己的权益和法律途径，在必要时，可以提起诉讼，通过法律手段解决工资拖欠问题。

该向谁寻求帮助

1、用工单位：作为直接的雇佣方，用工单位应当首先承担解决工资拖欠问题的责任。

2、劳动保障部门：劳动保障部门作为政府部门，有责任监督用工单位按时支付工资，并帮助农民工解决工资拖欠问题。

3、工会：工会作为维护职工权益的组织，应协助农民工解决工资拖欠问题。

4、律师和法院：当农民工的权益受到侵害时，他们可以咨询律师，通过法律途径寻求解决方案。

社会共同努力

解决农民工工资拖欠问题，需要社会各界的共同努力，政府应加强监管力度，确保用工单位按时支付工资；社会应加强对农民工权益的宣传教育，提高公众对农民工问题的关注度；媒体应加强对农民工工资拖欠问题的报道，推动问题的解决；用工单位应遵守法律法规，树立良好的企业形象。

我们还可以建立专门的农民工权益保护机构，提供法律援助和咨询服务，帮助他们维护自己的合法权益，加强教育培训，提高农民工的法律意识和维权能力。

农民工工资拖欠问题是一个长期存在的难题，需要社会各界的共同努力来解决，当农民工面临工资拖欠时，他们应勇敢地维护自己的权益，向相关部门求助，社会各界应加强对农民工问题的关注，为他们提供更多的支持和帮助，共同构建一个公平、正义的社会。