摘要：本指南介绍了农民工工伤工资的计算方法。农民工工伤工资是根据其工作岗位、工作内容、工资标准以及工伤程度等因素来确定的。一般包括基本工资、津贴、奖金等收入。具体计算方式需参照相关法律法规和当地政策，确保农民工的合法权益得到保障。建议农民工在遭遇工伤时，及时咨询专业律师或相关机构，以获得准确的工伤工资计算及相应的赔偿。

随着城市化的步伐不断前进，农民工已成为我国现代化建设的重要力量，在辛勤工作的过程中，农民工面临着工伤风险，一旦发生工伤，他们的工资计算问题便成为关注的焦点，本文将详细介绍农民工工伤工资的计算方法，旨在帮助广大农民工朋友维护自身合法权益。

农民工工伤概述

农民工工伤是指在进行职业活动过程中，因工作原因导致的伤亡、职业病等损害，在我国，为保障农民工的权益，社保体系中包含了农民工工伤保障，为其提供了一定的法律保护。

农民工工伤工资计算原则

1、依法计算：根据《劳动法》、《工伤保险条例》等法律法规，确保工资计算的合法性。

2、公平合理：在保障农民工权益的前提下，确保工资计算公平且合理。

3、实事求是：结合农民工的实际工作情况、工资收入等因素，合理确定工伤工资标准。

农民工工伤工资计算方式

1、工资基数的确定：通常为农民工受伤前的平均工资，包括基本工资、奖金、津贴等，如无法确定具体数额，可按所在行业的平均工资水平计算。

2、工伤津贴的计算：工伤期间，农民工应享受工伤津贴，计算方式通常为工资基数乘以一定的比例，比例根据工伤程度、治疗期限等因素确定。

3、工伤保险赔偿：参加工伤保险的农民工，可享受包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金等在内的保险赔偿。

影响农民工工伤工资计算的因素

1、劳动合同：是否签订正式劳动合同影响工资计算。

2、工伤程度：不同程度的工伤对应的津贴和赔偿标准不同。

3、行业差异：不同行业的工资水平存在差异。

案例分析

以某地区一名因工作受伤导致骨折的农民工为例，其工资基数为每日XX元，经过鉴定确定为工伤并治疗XX个月，其工伤津贴的计算方式基于工资基数、请假期限和工伤程度来确定的比例，他还可享受包括医疗费、护理费在内的工伤保险赔偿。

农民工工伤工资计算涉及多个因素，包括法律法规、行业差异和地域差异等，本文旨在为农民工朋友提供详细的指南，帮助他们了解如何计算工伤工资并维护自身合法权益，呼吁社会各界关注农民工的权益保障问题，共同构建和谐劳动关系。