农民工工资保证金应交由相关部门或指定机构进行管理和监督，以确保农民工的合法权益得到保障。该保证金是为了确保农民工工资的按时足额支付，避免拖欠工资等问题发生。通过明确责任，保障农民工的合法权益，促进社会稳定和谐发展。

文章导读目录：

1、农民工工资保证金的基本概念

农民工工资保证金是为了确保农民工工资按时足额支付，由施工单位或建设单位在工程项目开工前，按规定比例向指定机构预存的资金，当工程项目发生欠薪时，该保证金将被用于支付农民工工资，以保障其合法权益。

2、农民工工资保证金的交纳主体

农民工工资保证金的交纳主体为施工单位或建设单位，在工程项目启动前，这些单位需按照相关规定将一定比例的保证金存入指定机构，这一制度的设立，旨在通过经济手段确保施工单位或建设单位按时支付农民工工资。

3、农民工工资保证金的监管与使用

监管政府部门负责农民工工资保证金的监管工作，设立专门的账户，实行专款专用、专项管理，政府部门还负责对农民工工资支付情况进行监督，确保资金的合理使用。

使用当工程项目发生欠薪时，农民工工资保证金将被用于支付农民工工资，在使用保证金时，需经过严格的审批程序，以确保资金的合理使用和透明性。

4、农民工工资保证金的意义

保障农民工权益农民工工资保证金制度为农民工提供了重要的权益保障，确保他们能及时获得应得的工资。

规范企业行为该制度通过经济手段规范了施工单位或建设单位的行为，激励其按时足额支付农民工工资，降低经营风险。

促进社会和谐稳定减少欠薪现象，有效维护社会和谐稳定，降低因欠薪引发的社会矛盾。

5、完善与优化建议

完善法规制度政府部门应完善相关法规制度，明确农民工工资保证金的交纳、使用、管理等方面的规定，确保制度的顺利实施。

加强监管力度政府部门应加强对农民工工资保证金的管理和监管，确保资金的专款专用，并加大对欠薪企业的处罚力度。

推广宣传与教育政府部门和社会各界应加强对这一制度的宣传与教育，提高各相关方的认识和理解，共同维护农民工的合法权益。

随着城市化进程的加快，建筑业、制造业等领域的迅速发展吸引了大量农民工进城务工，为保障农民工的合法权益，农民工工资保证金制度应运而生，施工单位或建设单位作为交纳主体，应履行社会责任，确保按时足额交纳保证金，政府部门、社会各界也应共同努力，加强监管、完善制度、推广宣传，共同维护社会和谐稳定。