农民工工资保证金由工程建设的施工单位缴纳，责任主体是施工企业。这是为了保障农民工的合法权益，避免因建设单位拖欠工程款而导致农民工工资无法支付的情况。缴纳保证金后，相关部门会进行监管，确保其专项用于支付农民工工资，采取多种措施保障农民工的合法权益，如建立工资支付监控平台等。

文章导读：

随着我国城市化进程的加速，农民工问题逐渐凸显，其中农民工工资支付问题更是关乎社会稳定与公平正义的核心议题，为保障农民工的合法权益，农民工工资保证金制度应运而生，本文将深入探讨这一制度的内在逻辑，特别是关于农民工工资保证金由谁缴纳的问题，以期为相关政策的制定与完善提供参考。

一、农民工工资保证金制度概述

农民工工资保证金制度是为了确保农民工工资按时支付而设立的一项重要制度，要求工程建设单位或施工单位在工程项目开工前，按照一定比例缴纳一定数额的资金，作为农民工工资的保障，当发生欠薪事件时，该保证金将被用于支付欠薪，切实保障农民工的合法权益。

二、农民工工资保证金的缴纳主体

1、工程建设单位：作为工程项目的投资主体，工程建设单位对工程项目的实施与运行负有重要责任，应当缴纳农民工工资保证金，确保工程项目的顺利实施与农民工工资的按时支付。

2、施工单位：作为工程项目的具体实施者，施工单位对农民工工资支付负有直接责任，施工单位也应缴纳农民工工资保证金，以体现其社会责任与诚信度。

3、政府相关部门：在农民工工资保证金的缴纳过程中，政府相关部门扮演着监管与引导的重要角色，政府可以通过政策引导、财政补贴等方式，鼓励企业与单位缴纳农民工工资保证金，并对其进行监管，确保其按时足额缴纳并有效用于农民工工资支付。

三、缴纳农民工工资保证金的责任与义务

1、法律责任：根据相关法律法规，工程建设单位和施工单位都有缴纳农民工工资保证金的法律责任，未按规定缴纳保证金的单位，将承担相应的法律责任，包括罚款、限制业务活动等。

2、道德义务：缴纳农民工工资保证金不仅是企业的法律责任，更是其道德义务和社会责任的体现，企业应关注农民工的生计，积极履行社会责任，树立良好的企业形象。

四、保障措施与监管机制

1、加大宣传力度：政府应广泛宣传农民工工资保证金制度的重要性，提高企业和农民工对该制度的认知度，增强企业缴纳保证金的自觉性。

2、完善制度设计：政府应进一步完善农民工工资保证金制度，明确缴纳标准、使用范围、监管责任等细节，确保制度的有效实施。

3、加强监管力度：政府应加强对农民工工资保证金缴纳与使用情况的监管，确保资金的安全与有效使用，对于违规企业，应依法严惩，切实维护农民工的合法权益。

农民工工资保证金制度是保障农民工工资支付的重要措施，在缴纳过程中，工程建设单位、施工单位以及政府相关部门都应承担相应的责任与义务，政府应加强宣传、完善制度设计、加强监管力度，确保这一制度的有效实施，从而切实保障农民工的合法权益，维护社会和谐稳定。